提供可视化的行政组织架构和职位管理功能，支持企业常用的组织及职位设立与调整，实现变动历史的追溯和预期变动的模拟

基于职位价值评估形成的职务体系，全面支持面向不同业务类型的下属企业，实现差异化的集团管控政策制定与执行

为企业的员工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务及财务、供应链、OA等关联业务系统提供组织主数据

满足企业员工全任职周期的信息动态管理和人事业务联动需要，支持集团企业“入、转、调、离、退”等业务流程及劳动合同等事务的规范化管理

满足集团型企业内部复杂的人事事务情景操作，并将各类人事变动操作结果自动记录系统中

提供合同到期、转正到期、生日提醒等预警功能，体现企业对员工个体的尊重和关注

满足企业不同类型员工的假期制度和考勤制度管理

满足企业不同业务场景的员工排班管理、出勤打卡、考勤异常处理等业务需要

满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算

通过将不同渠道的出勤记录与考勤排班匹配，自动计算出员工的出勤情况，同步到薪酬系统参与薪酬核算

通过假勤制度与规则在系统的落实与运行，有效提升HR的考勤管理效率、数据准确度和服务质量

薪酬设计模块支持企业的薪酬标准体系，提供在线定薪、调薪业务审批

支持多种发放规则的薪酬方案设置，满足集团多业务组织薪酬管控

提供导航式薪酬核算全过程操作，可通过业务数据与薪酬核算的实时对接，实现业薪一体化应用

支持与国家税局无缝对接自动算税

可通过银企互联实现工资快捷支付

支持与金蝶及友商财务系统对接生成工资凭证

提供工资条、薪酬分析报表等自助查询